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  • 1、让合适的人做合适的事，以德为重，建设高素质、高责任、德才兼备的人才队伍；以实际工作能力衡量水平高低， 赛马不相马、 有学历而不唯学历，能做成事者就是人才。
  • 2、良好的人品与职业道德是员工在企业中成长与发展的根本，若再具备适当的才识与能力，能兴赋予德才兼备的高素质人才高的责任和与之相适应的权力，建立责、权、利结合的良性运行机制，为人才的成长、人才队伍的壮大创造条件。
  • 3、企业要发展，要超前，要创国际化品牌，主要是靠人才。警隼的目标就是围绕企业国际化战略目标，努力寻求和培养各类企业所需的、具备良好品质的、高技能高素质的人才。
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    1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助公司制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
    2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
    3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
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